Подбор персонала

Узнать о стоимости услуги здесь.

Компания «Астарта» предлагает услуги по подбору персонала в г. Москва в следующих областях:

  • Секретариат;
  • Кадровое делопроизводство;
  • Управление персоналом;
  • Продажи;
  • Маркетинг;
  • Юриспруденция;
  • Информационные технологии;
  • Низко квалифицированный персонал.

Основным принципом в подборе персонала для нас является - "индивидуализация",каждый клиент для нас особенный вне зависимости от того компания это или соискатель. Наша миссия заключается в том, чтобы помочь найти друг друга работодателю и работнику. Именно поэтому в своей работе мы опираемся на всесторонний анализ как работодателя так и работника.

Благодаря современным инструментам, используемым в работе, наши специалисты могут в кротчайшие сроки осуществить закрытие вакансии в Вашей компании. Организация мероприятий по привлечению специалистов начинается сразу после заключения договора и получения СПЕЦИФИКАЦИИ.

Тесты для анализа кандидатов подбираются под каждую вакансию индивидуально. Такой подход обусловлен уникальными требованиями предъявляемыми заказчиком к кандидатам. Полученная в ходе испытаний информация о кандидате тщательно анализируется с применением SWOT-анализа, что позволяет предоставить заказчику полную информацию о кандидате, а именно:

  1. Гендерный анализ кандидатов;
  2. Возрастной анализ кандидатов;
  3. Профессиональный анализ кандидатов;
  4. Личностный анализ кандидатов;
  5. Анализ рисков, связанный с приемом данного кандидата на открытую вакансию.

Вся информация о кандидате представлена компактно и позволяет с минимальными временными затратами со стороны заказчика принять решение о приеме кандидата. В случае, если заказчик пожелает ознакомиться с полной информацией, полученной в результате испытаний соискателей, то ему будет предоставлено досье на каждого кандидата, где будут представлены тесты, результаты и их интерпретация.

Помимо услуг по подбору персонала Вы можете воспользоваться услугой психологического тестирования персонала. Данный ресурс рассчитан на удовлетворение потребности заказчика в создании сплоченной рабочей команды (психологические тесты совместимости), снижение конфликтных ситуаций (психологическое тестирование персонала на уровень конфликтности и способы решения конфликтных ситуаций), улучшение коммуникаций внутри коллектива (психологическое тестирование персонала на уровень коммуникативной активности), уменьшение длительности адаптационного периода у вновь принятых в компанию сотрудников.

Психологическое тестирование персонала заказчика может быть проведено разными способами (используя групповые тренинги или индивидуальное тестирование). По окончании тестирования Вы получите рекомендации и интерпретацию результатов тестирования. В случае необходимости Вам могут быть предоставлены перечень психологических тестов, использованных для тестирования персонала, результаты оценки и интерпретация. Вся информация предоставляется кратко и по существу.

В услугу по подбору персонала входит:

  • размещение информации в поисковые системы,
  • анализ откликов на вакансию,
  • оценка кандидатов,
  • составление отчетов,
  • замена кандидата в случае непрохождения испытательного срока.

Стоимость услуг по подбору персонала в Москве и области составляет от 10 до 20% от годового дохода сотрудника. Ставка 20% распространяется на специалистов с уровнем годового дохода не превышающим 360000 рублей (30000 рублей в месяц).

Подбор персонала в г Москва осуществляется с применением передовых технологий в области управления персоналом. Грамотное использование техник проведения телефонного интервью, глубинного интервью, включая использование проективных методик, тестирование профессиональных компетенций и полиграфа поможет максимально точно осуществить подбор кадров под требования заказчика.

Подбор персонала в г. Москва может быть организован как прямым активным поиском в доступных ресурсах, так и с использованием откликов соискателей на вакансию.

Консультирование клиентов по подбору сотрудников осуществляется на безвозмездной основе.