Аудит кадрового делопроизводства
Аудит кадрового делопроизводстваАудит кадрового делопроизводства – вид профессиональной деятельности по независимой оценке операций организации. В данном случае оценке будут подлежать документы, использующиеся в компании для организации работы с персоналом.
Критериями оценки являются соответствие законодательно оформленным требованиям к данному виду деятельности (Трудовой кодекс РФ, федеральный закон № 181-ФЗ, инструкции по ведению трудовых книжек и тд.).
Цели аудита:
- детально изучить имеющуюся в организации документацию;
- выявить факторы, которые влияют и корреспондируют с документацией;
- подготовить всю необходимую информацию для принятия решения как организовать работу по ее разрешению.
В итоге проведения проверки клиент получает отчет о несоответствиях внутренней документации с требованиями государственных нормативных актов и предложения по внесению необходимых изменений.
