Заявление о предоставлении отпуска
Заявление сотрудника о предоставлении отпуска. С целью предоставления отпуска сотрудник формирует заявление на предоставление отпуска и передает в отдел кадров.
Сотрудники в организации получают право на ежегодный оплачиваемый отпуск через 6 месяцев работы в организации (с момента зачисления в штат компании), а в график отпусков вносятся на второй и последующий годы работы.
Очередность отпусков определяется именно графиком отпусков, согласно которому отдел кадров уведомляет сотрудника о предстоящем отпуске.
Но не всегда все складывается так, как было ранее запланировано и с целью получения внепланового отпуска сотрудники обязаны письменно уведомить отдел кадров о своих намерениях, что и происходит при передаче заявления о предоставлении отпуска.
В некоторых организациях может быть разработан регламент утверждения отпусков и с заявлением сотрудник может курсировать от руководителя до кадровика.
