Главная Услуги Кадровое делопроизводство

Ведение кадрового делопроизводства

Ведение кадрового делопроизводства – одно из направлений услуг, оказываемых компанией «Астарта». Для оказания услуг кадрового делопроизводства компания привлекает кадровых инспекторов с большим стажем работы в данной области, что может гарантировать нашим клиентам высокое качество услуг и отсутствие претензий к кадровым документам со стороны трудовой инспекции.

В ведение кадрового делопроизводства мы включаем:

1. консультации клиентов по наиболее часто встречающимся вопросам из разряда: «Как вести кадровое делопроизводство?», «Как организовать аутсорсинг кадрового делопроизводства?», «В чем преимущества ведения кадрового делопроизводства сторонней организацией?»;
2. формирование основных локальных нормативных актов, которые являются обязательными для каждой организации (мы придерживаемся принципа «необходимо и достаточно»), таких как Правила внутреннего трудового распорядка, штатное расписание, положение о защите персональных данных, график отпусков, положение об оплате труда и премировании, график сменности. Если вам потребуется составить иные локальные акты, такие как: положение о персонале, должностные инструкции и другие, которые не являются обязательными, а носят рекомендательный характер, то мы окажем и такую услугу;
3. осуществляем ведение кадровой документации по предоставляемой вами информации об изменениях в кадровом составе организации, то есть формирование необходимых кадровых распорядительных документов (приказы) и внесение соответствующих записей в личные карточки и трудовые книжки сотрудников и тд. Мы обеспечиваем ведение кадрового делопроизводства на всех участках, а именно: прием персонала, командировка, отпуск (ежегодный, дополнительный, по беременности и др), аттестация, обучение, перевод, сокращение рабочего времени, сокращение штата, увольнение персонала;
4. формирование личных дел сотрудников для сдач в архив организации – при увольнении сотрудника.

Таким образом, вы можете убедиться, что все аспекты кадрового делопроизводства учтены и услуга является наполненной и сформированной.

1. проводим аудит имеющейся кадровой документации с целью проверки на наличие ошибок и несоответствий действующему трудовому законодательству, защиты интереса работодателя и работника;
2. аутсорсинг кадрового делопроизводства – полное ведение кадрового делопроизводства силами нашей компании. То есть мы формируем всю необходимую и достаточную документацию по кадровому делопроизводству, а взамен вы оплачиваете услуги ежемесячно. Размер суммы оплаты будет зависеть от объема компании и полноты кадрового сопровождения.
3. ведение кадровой документации – выборочное формирование необходимых кадровых документов, необходимых для компании. При таком варианте сотрудничества вы получите и оплатите только те документы, которые вам нужны в данный момент. Такой вариант позволит вам значительно экономить на фонде оплаты труда отдела кадров, поскольку не каждый день в организации происходят кадровые изменения.

В таблице перечислены услуги, которые предлагает компания для организации ведения кадрового документооборота. В случае, если вы не смогли найти необходимой услуги, обращайтесь за консультацией к каровому инспектору, он ответит на все вопросы с ведением кадровой документации и сформирует предложение, которое сможет обеспечить предоставление необходимых кадровых документов, позволяющее снимать любые притязания трудовой инспекции.